EuroWire , LONDÝN: Miera nezamestnanosti v Spojenom kráľovstve za tri mesiace do februára neočakávane klesla na 4,9 %, čo je najnižšia úroveň od leta 2025, keďže najnovšie údaje o trhu práce ukázali pokles z 5,2 % v predchádzajúcom štvrťroku. Úrad pre národnú štatistiku uviedol, že miera zamestnanosti mierne klesla na 75,0 %, zatiaľ čo miera ekonomickej neaktivity vzrástla na 21,0 %, čo zanecháva zmiešaný obraz pod hlavným poklesom nezamestnanosti a ukazuje, že menej ľudí bolo započítaných medzi pracujúcich alebo aktívne hľadajúcich prácu.
Rast miezd sa v poslednom sledovanom období tiež spomalil. Pravidelné zárobky bez bonusov vzrástli od decembra do februára medziročne o 3,6 %, zatiaľ čo celkové zárobky vrátane bonusov sa zvýšili o 3,8 %. V reálnom vyjadrení, upravené o infláciu pomocou CPIH, bol rast pravidelných miezd 0,2 % a celkový rast miezd 0,4 %. Údaj o pravidelných mzdách bol najslabší od konca roka 2020, čím sa predĺžilo ročné zmierňovanie tlaku na mzdy, ktoré bolo ústredným prvkom údajov o trhu práce v Spojenom kráľovstve v posledných mesiacoch.
Ďalšie ukazovatele naďalej poukazovali na slabšie podmienky prijímania do zamestnania. Predbežné odhady ukázali, že počet voľných pracovných miest klesol o 29 000 oproti predchádzajúcemu štvrťroku na 711 000 v období január až marec, čo je najnižšia úroveň od februára do apríla 2021. Počet zamestnancov sa v marci odhadoval na 30,3 milióna, čo je o 11 000 menej ako vo februári a o 65 000 menej ako v predchádzajúcom roku. Počet uchádzačov o zamestnanie v marci dosiahol odhadom 1,694 milióna, čo je viac ako v predchádzajúcom mesiaci, ale menej ako úroveň zaznamenaná v predchádzajúcom roku.
Voľné pracovné miesta a mzdy v Spojenom kráľovstve zostávajú pod tlakom
Najnovšie údaje naznačujú, že pokles nezamestnanosti sa nezhodoval so širším nárastom na trhu práce. Zamestnanosť klesla súčasne so zvýšením neaktivity a Úrad pre národnú štatistiku naďalej odporúčal opatrnosť pri meraniach založených na prieskume pracovnej sily a odporúčal, aby sa interpretovali spolu s údajmi o voľných pracovných miestach, mzdách a uchádzačoch o zamestnanie. Celkový obraz o trhu práce tak bol slabší, ako naznačovala samotná miera nezamestnanosti, pričom niekoľko ukazovateľov stále poukazuje na zníženú náborovú aktivitu a nižší dopyt po pracovníkoch.
Údaje za jednotlivé sektory ukázali, že rast miezd v ekonomike zostal nerovnomerný. Pravidelné zárobky vo verejnom sektore sa v decembri až februári medziročne zvýšili o 5,2 % v porovnaní s 3,2 % v súkromnom sektore. Celkový rast miezd vo verejnom sektore predstavoval 5,2 % a v súkromnom sektore 3,5 %. Spomedzi odvetví zaznamenali jeden z najsilnejších nárastov pravidelných miezd, a to o 4,2 %, veľkoobchod, maloobchod, hotely a reštaurácie, zatiaľ čo stavebníctvo zaznamenalo jeden z najslabších výsledkov, a to o 0,5 % v rovnakom období.
Bankové úrokové sadzby sa zameriavajú najmä na údaje o pracovnej sile
Zverejnenie prišlo v čase, keď Bank of England ponechala úrokovú sadzbu na úrovni 3,75 % a jej ďalšie plánované politické rozhodnutie je naplánované na 30. apríla. Webová stránka centrálnej banky uvádza súčasnú infláciu na úrovni 3,0 %, čo je nad jej cieľovou hodnotou 2 %. Údaje o pracovnej sile preto prišli na pozadí pomalšieho rastu miezd, nižšej miery nezamestnanosti, klesajúceho počtu voľných pracovných miest a trhu práce, na ktorom zamestnanosť naďalej klesá, čo dopĺňa najnovší prehľad o domácich ekonomických podmienkach.
Údaje spolu ukazujú britský trh práce s nižšou nezamestnanosťou, ale slabšou dynamikou náboru a miezd. Británia vstúpila do jari s menším počtom voľných pracovných miest, pomalším rastom zárobkov a miernym poklesom zamestnanosti, a to aj napriek tomu, že celková miera nezamestnanosti klesla. S uvoľňovaním zamestnanosti a rastúcou neaktivitou čísla ukázali, že zlepšenie nezamestnanosti sprevádzali slabšie základné ukazovatele účasti na trhu práce a dopytu po pracovnej sile v celej ekonomike.
Miera nezamestnanosti v Spojenom kráľovstve klesla na 4,9 % po spomalení rastu miezd, čo sa prvýkrát objavilo v UK Roundup .